16–17 янв. 2016: Семинар «Новое в трудовом законотворчестве»
О семинаре 16–17 янв. 2016
В феврале 2016 года в Севастополе прошёл двухдневный семинар, посвящённый последним изменениям трудового законодательства и их влиянию на кадровое делопроизводство и производственную деятельность предприятий. Участники получили возможность обсудить практические вопросы, обменяться опытом и уточнить нюансы внедрения новых норм.
Ключевые темы
- Новые поправки к Трудовому кодексу – основные изменения, которые вступили в силу в 2016 году.
- Изменения в системе расчёта заработной платы – правила начисления премий и надбавок, новые требования к выплатам.
- Требования к кадровой документации – обновлённые правила ведения трудовых книжек, электронного документооборота.
- Права и обязанности работодателей – новые обязанности по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению прав работников.
Актуальные изменения 2016
| № | Норматив | Краткое содержание | Срок вступления в силу |
|---|---|---|---|
| 1 | Поправка к ТК РФ § 18 | Увеличение минимального размера оплаты труда | 1 января 2016 |
| 2 | Закон о социальной защите | Расширение списка работодателей, обязанных предоставлять соц. страхование | 1 января 2016 |
| 3 | Кодекс о трудовых договорах | Введение обязательного электронного оформления договоров | 1 января 2016 |
| 4 | Положение о гибком графике | Возможность договорённого согласования рабочего времени | 1 января 2016 |
Влияние на кадровое делопроизводство
- Требуется обновление шаблонов трудовых договоров и приказов.
- Необходимо обучить персонал работе с электронными подписями.
- Внедрить систему контроля за своевременным начислением премий.
- Пересмотреть процедуры оформления отпусков и больничных.
Спикеры
- Иванов И.И. – эксперт по трудовому праву, практикующий юрист с 15‑летним опытом.
- Петрова А.А. – специалист в области кадрового делопроизводства, консультант крупных производственных компаний.
Участники и результаты
Семинар собрал более 200 представителей малого и среднего бизнеса, а также сотрудников государственных учреждений. По итогам встречи участники составили чек‑лист «Проверка готовности к применению новых норм» и получили сертификаты о прохождении обучения.
Как подготовиться к семинару
- Ознакомиться со статьями 16–18 Трудового кодекса, опубликованными в 2015 г.
- Подготовить актуальные версии договоров и приказов, включив новые пункты.
- Проверить наличие электронных подписей и программного обеспечения для их работы.
- Сформулировать вопросы по конкретным ситуациям в кадровом делопроизводстве.
Участие в семинаре гарантирует своевременное соблюдение законодательства и снижает риск юридических споров с работниками.