Обзор изменений в трудовом законодательстве 2018

В 2018 году в России были приняты ряд поправок, существенно влияющих на практику кадрового управления. Новые правила касаются оформления трудовых договоров, расчёта заработной платы, условий увольнения и правовых обязанностей работодателя. Инспекторы кадров обязаны быть в курсе этих изменений, чтобы обеспечить соблюдение норм и предотвращать юридические риски.

Ключевые изменения

• Трудовые договоры – введены новые пункты о сроках испытательного срока и условиях его продления.
• Отпуска – уточнены правила начисления отпускных дней и расчёта выходного пособия.
• Расчёт заработной платы – изменены нормативы по налоговому вычету и удержаниям.
• Увольнение – добавлены новые основания для сокращения персонала и требования к уведомлению.
• Права работников – усилена защита от дискриминации, улучшены условия работы при беременности и родах.

Ключевые темы курса

1. Анализ новых норм – разбор поправок к Трудовому кодексу и ПФР.
2. Практические кейсы – разбор типичных ситуаций, возникающих при проверке кадровой документации.
3. Проверка договоров – как выявлять нарушения и корректировать документы.
4. Права и обязанности сторон – чёткое понимание прав работника и работодателя.
5. Электронные инструменты – использование систем электронного документооборота для контроля за соблюдением законодательства.

Преимущества участия

• Повышение квалификации – сертификат, подтверждающий знание актуальных норм.
• Укрепление доверия – повышение репутации компании как ответственного работодателя.
• Снижение рисков – минимизация штрафов и судебных споров.
• Новые навыки – освоение современных методов контроля и аудита кадровых процессов.

Как записаться

1. Перейдите на страницу регистрации в календаре курса.
2. Выберите дату и время проведения.
3. Заполните форму заявки – укажите ФИО, должность и контактные данные.
4. Ожидайте подтверждения по электронной почте.

Контактные данные

• Телефон: +7 (365) 123‑45‑67
• Электронная почта: hr@bizprof.org
• Адрес: Севастополь, ул. Пушкина, д. 12

Важно: участие в курсе обязательно для всех кадровых инспекторов, которые хотят оставаться в курсе последних законодательных изменений и обеспечить юридическую чистоту кадрового делопроизводства.