23–24 марта 2016: Семинар по новому трудовому законодательству
Семинар «Новое трудовое законодательство: Последние изменения 2016 года» (23–24 марта 2016)
В Севастополе и Симферополе прошёл двухдневный семинар, посвящённый последним поправкам в Трудовом кодексе РФ и их влиянию на кадровое делопроизводство. Участники – бухгалтеры, кадровики и руководители малого и среднего бизнеса, а также специалисты по управлению персоналом.
Что было изменено
- Установлены новые сроки для оформления трудовых договоров – от 30 дней до 10 дней с момента заключения договора.
- Введено обязательное электронное хранение трудовой книжки – электронный формат заменяет бумажную, но оставляется возможность печати при необходимости.
- Расширено понятие «собственного хозяйства» – теперь в расчёт заработной платы включаются и доходы от предоставления услуг частным лицам.
- Уточнено определение «неполной занятости» – теперь это может быть как сокращённая, так и гибкая рабочая графика с учётом индивидуальных договоренностей.
- Установлены новые правила расчёта отпускных – отпускной расчёт теперь производится по средней заработной плате за последние 12 месяцев, а не за 3 месяца.
- Добавлен пункт об обязательном страховании от несчастных случаев – работодатели обязаны заключать договоры со страховыми компаниями.
Как эти изменения влияют на кадровое делопроизводство
| Направление | Практическое действие | Пояснение |
|---|---|---|
| Трудовые договоры | Ускорить оформление | Сокращённые сроки уменьшают нагрузку на HR‑отдел |
| Электронная трудовая книжка | Перевести в электронный формат | Экономия места, упрощение доступа к данным |
| Расчёт отпускных | Пересчитать по 12‑месячному периоду | Более справедливо для сотрудников с переменной нагрузкой |
| Страхование | Заключить договоры | Снижение рисков для компании |
Ключевые выводы для практики
- Обновите шаблоны договоров – включите новые пункты о сроках и электронном хранении.
- Настройте систему расчёта зарплаты – учтите новые правила отпускных и начислений.
- Обеспечьте страхование – выберите надёжного провайдера и заключите договоры до окончания 31 марта 2016.
- Обучите персонал – проведите внутренний тренинг по новым требованиям, чтобы избежать штрафов.
Как узнать больше
Для детального разбора каждой поправки и практических рекомендаций посетите наш онлайн‑курс по кадровому делопроизводству. Вы сможете получить сертификат, подтверждающий владение новыми нормами, и применить знания сразу в своей работе.
Семинар был организован при поддержке местных органов власти и профильных ассоциаций. Все материалы доступны в формате PDF на сайте после регистрации.