Экспресс‑курс 26‑27 мая 2016: Трудовое законодательство
Экспресс‑курс 26‑27 мая 2016
В середине мая 2016 года в Севастополе прошёл двухдневный интенсивный курс, посвящённый последним изменениям в трудовом законодательстве и основам кадрового делопроизводства. Участники – руководители малого и среднего бизнеса, специалисты по кадрам, бухгалтера и налоговые консультанты – получили практические навыки, которые сразу можно применить в своей работе.
Программа курса
| День | Тема | Ключевые вопросы | Практический формат |
|---|---|---|---|
| 1 | Новое в Трудовом кодексе 2016 | • Переводные сроки и расчёт отпускных<br>• Новые требования к договорам о принудительном трудоустройстве<br>• Изменения в системе расчёта НДФЛ | Лекции + кейс‑стади |
| 2 | Кадровое делопроизводство | • Порядок ведения электронных кадровых файлов<br>• Внутренние политики по отпуску и больничным | |
| 3 | Применение знаний | • Разработка внутренней инструкции по увольнению | |
| 4 | Итоги и рекомендации | • Составление плана действий для компании | Практические задания + групповые дискуссии |
Основные выводы
- Соблюдение сроков: теперь расчёт отпускных и компенсаций по выходу из трудового договора должен учитывать новые нормы, иначе риск штрафов растёт.
- Документация: электронные архивы кадров при условии соблюдения требований по безопасности данных становятся обязательными.
- Налоговый аспект: корректный расчёт НДФЛ при увольнении по инициативе работодателя экономит до 20 % от общей суммы налогов.
Участники курса
- Алексей Иванов – преподаватель кафедры экономики, эксперт по трудовому праву.
- Елена Кузнецова – руководитель отдела кадров крупной компании, практический наставник.
- Михаил Петров – финансовый аналитик, специализирующийся на налоговых рисках.
Почему этот курс важен
- Новые законы: законодательство меняется почти каждый год, и знание актуальных норм – ключ к избежать штрафов.
- Практика: каждый участник получил готовый шаблон кадровой политики, который можно внедрить сразу.
- Сеть контактов: обмен опытом с коллегами из разных отраслей расширил горизонты и открыл новые возможности для сотрудничества.
«Курс позволил мне увидеть, как небольшие изменения в договорах могут существенно повлиять на финансовую устойчивость компании», – говорит участник, руководитель отдела бухгалтерии.
Как применить знания
- Обновите внутренние правила: пересмотрите договоры и инструкции с учётом новых норм.
- Внедрите электронный документооборот: настройте систему, чтобы хранить все кадровые документы в защищённом формате.
- Проведите аудит: проверьте, насколько текущая практика соответствует требованиям закона.
Курс «Экспресс‑курс 26‑27 мая 2016» стал ориентиром для многих компаний, помогая им адаптироваться к новым требованиям и минимизировать риски в сфере трудового права.