Что нового в клинических рекомендациях

Недавно в России одобрили обновлённые клинические рекомендации по «Приобретённой патологии слёзоотводящих путей». Это заболевание, которое приводит к хронической сухости глаз, частой рецидивирующей конъюнктивите и даже к нарушению зрения, теперь описывается более подробно: диагностические критерии, методы лечения, профилактика и реабилитация.

Как это касается бизнеса?

• Обязанности работодателя – если у сотрудника диагностировано заболевание, которое может влиять на его трудоспособность, работодатель обязан обеспечить разумные условия труда, включая приспособления рабочего места и гибкий график.
• Медицинская страховка – новые рекомендации уточняют перечень допустимых расходов, которые можно списать в рамках обязательного медицинского страхования. Это влияет на расчёт налоговых вычетов и финансовую нагрузку компании.
• Трудовые нормы – при длительном заболевании сотрудник может получить право на сокращённый рабочий день в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса.

Ключевые «правила» для работодателя

Практический чек‑лист

1. Проверьте наличие у сотрудника подтверждающего диагноза.
2. Обсудите возможные рабочие приспособления (подогреватели, анти‑грибковые средства, частые перерывы).
3. Зарегистрируйте расходы в системе бухгалтерии как медицинские расходы, которые могут быть учтены в налоговом учёте.
4. Составьте индивидуальный план возвращения к работе, если болезнь требует ограничения нагрузки.

Курсы и семинары, которые помогут

• «Проблемы зрения и безопасность труда» – 2‑дневный курс, охватывающий профилактику и коррекцию.
• «Налоговый учёт медицинских расходов» – 1‑дневный семинар, разъясняющий порядок учёта и вычетов.
• «Трудовые нормы при хронических заболеваниях» – вебинар, посвящённый правовым аспектам.
• «Управление персоналом при ограничениях здоровья» – практический мастер‑класс.

Если вы хотите узнать, как внедрить новые требования в вашу бухгалтерию и HR‑политику, свяжитесь с нами. Мы подготовим индивидуальное решение для вашего предприятия.