Обязательное страхование: рекомендации для малого бизнеса 2026

В 2026 году в России появились новые типовые рекомендации, направленные на упрощение взаимодействия малых предприятий с Федеральной службой по труду и занятости (СФР) в вопросах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования. Эти рекомендации призваны помочь предпринимателям быстро и корректно организовать страховые взносы, минимизировать риски и повысить уровень социальной защиты работников.

Ключевые изменения

Упрощённые формуляры – теперь можно подавать заявления и отчёты через электронный портал СФР без необходимости печатных копий.
Расширенные сроки – погашение взносов возможно в течение 60 дней с даты начисления, что даёт больше гибкости для стартапов.
Новые льготы – малые предприятия, зарегистрированные в течение первых 12 месяцев, получают 30 % скидку на страховые взносы.

Что нужно сделать собственнику

Регистрация в системе СФР – заполните онлайн‑форму «Регистрация нового субъекта».
Определите страховую категорию – пенсионное страхование (ППС) и социальное страхование (СОС) имеют разные тарифы.
Подготовьте расчётные листы – используйте шаблоны, предоставленные СФР, для расчёта обязательных взносов.
Оплатите взносы – переводите суммы на расчётный счёт, указанный в инструкции.
Подавайте отчёты – ежемесячно отправляйте отчёт о начисленных и уплаченных взносах.

Таблица основных обязательств

Величина	Период	Срок оплаты	Скидка для новых предприятий
Пенсионные взносы	12 % от оклада	60 дней после начисления	30 % от суммы
Социальные взносы	2 % от оклада	60 дней после начисления	30 % от суммы

Часто задаваемые вопросы

Как узнать, какие взносы я обязана платить?

Воспользуйтесь калькулятором на портале СФР, введя данные о зарплате и количестве сотрудников.

Могу ли я отказаться от обязательного пенсионного страхования?

Нет, это законодательное требование для всех юридических лиц.

Что если я не успею оплатить вовремя?

С ФСР начисляется пеня в размере 0,3 % от просроченной суммы за каждый день просрочки.

Почему это важно

Соблюдение новых рекомендаций не только избавит от штрафов, но и улучшит корпоративную репутацию, повысит лояльность сотрудников и обеспечит доступ к государственной поддержке в случае непредвиденных обстоятельств. Учитывая динамичность законодательства, своевременное обновление знаний о страховых взносах становится ключевым фактором устойчивого развития малого бизнеса.

Поддержка и обучение

Для более глубокого понимания требований и практических навыков предлагаем:

Онлайн‑семинары по обязательному пенсионному и социальному страхованию.
Индивидуальные консультации с экспертами по бухгалтерскому учёту.
Пакетные курсы по управлению персоналом и кадровому делу.

Обновите свои знания и обеспечьте стабильность вашего бизнеса уже сегодня.