Обзор последних изменений

В начале 2026 года в российском законодательстве появилось несколько ключевых поправок, которые напрямую затрагивают работу бухгалтеров и специалистов по кадрам. Наиболее заметным событием стало утверждение новых клинических рекомендаций по лечению ретинальных артериальных окклюзий, а также изменения в налоговом кодексе, касающиеся медицинских расходов работодателя.

Как новые правила касаются бухгалтерии

1. Учет медицинских расходов – теперь расходы на профилактику и лечение заболеваний, включенных в список «обязательных медицинских услуг», можно списывать как расход по статье 37 НК РФ, если они покрываются страховкой работодателя. Это открывает возможность уменьшить налоговую базу.
2. Субсидии и льготы – при наличии программы корпоративного медицинского страхования бухгалтеры должны корректно отразить выплаты по субсидиям в балансе и учесть их в расчётах НДФЛ.
3. Отчётность по зарплате – новые требования к расчёту надбавок за медицинские услуги требуют более точной классификации начислений в ведомости.

Важные моменты для работодателей

• Проверка страховых договоров: убедитесь, что в договоре прописаны все обязательные услуги, включая новые рекомендации по ретинальным заболеваниям.
• Внутренние политики: обновите правила начисления бонусов и премий, чтобы они соответствовали новым налоговым нормам.
• Обучение персонала: проведите семинар по новым требованиям, чтобы бухгалтеры и HR-специалисты были в курсе изменений.

Профессиональное обучение

Краткая таблица ключевых изменений

Итог

Соблюдение новых нормативов не только обеспечивает законность финансовой отчётности, но и открывает дополнительные возможности для оптимизации налоговых платежей. Регулярное обновление знаний и участие в обучающих программах помогут бухгалтерам и руководителям компаний оставаться на шаг впереди и использовать новые правила в своих интересах.