Краткое содержание приказа

Новый приказ ФСИН от 22 июня 2026 г. вводит обновлённые правила рассмотрения заявлений о запрете въезда в РФ. Он уточняет основания, которые могут привести к отказу, и предоставляет формальные шаблоны решений о запрете и их отмене. В числе новых критериев — наличие неснятой или непогашенной судимости за умышленное преступление, совершенное как внутри страны, так и за рубежом.

Что это значит для бизнеса

• Бухгалтеры: при подготовке налоговых деклараций и отчетности необходимо учитывать факт возможного ограничения въезда сотрудников, что может повлиять на кадровую структуру и налоговые обязательства.
• HR‑менеджеры: при найме иностранных специалистов и проверке их биографии важно знать, какие сведения могут стать основанием для отказа. Это снижает риск непредвиденных юридических рисков.
• Руководители компаний: необходимо пересмотреть процедуры внутренней проверки кандидатов и обновить политики соблюдения законодательства.

Как бухгалтеры могут адаптироваться

1. Обучение новым требованиям – включить в программу курсов модуль «Трудовой и иммиграционный контроль».
2. Внедрение шаблонов решений – использовать официальные формы, упомянутые в приказе, для согласования заявлений о выдаче разрешений.
3. Системы контроля – автоматизировать сбор и хранение данных о судимости сотрудников, чтобы быстро реагировать на запросы.

План обучения

Часто задаваемые вопросы

Как быстро получить отказ о въезде? Время зависит от конкретного случая, но обычно в течение 30 дней после подачи заявления.

Можно ли обжаловать решение? Да, предусмотрены процедуры отмены через суд.

Какие документы нужны для отмены? Копии судебных решений, справки о погашении судимости и подтверждение исправления.

Заключение

Внедрение новых норм требует от бухгалтера и HR‑специалиста не только знания закона, но и практических навыков работы с документами. Регулярные тренинги и обновление внутренней политики помогут компании избежать штрафов и сохранить репутацию.