Что такое управление персоналом

Управление персоналом – ключевой компонент любой организации, обеспечивающий эффективное взаимодействие сотрудников, развитие их навыков и удовлетворенность работой. В рамках обучения рассматриваются основы стратегического планирования кадров, методы мотивации, юридические аспекты трудовых отношений и современные практики HR‑технологий.

Цели программы

• Подготовить специалистов, способных разрабатывать и реализовывать кадровую политику.
• Углубить знания по оценке эффективности работы персонала.
• Научить использовать инструменты цифровой HR‑аналитики.
• Внедрить навыки проведения собеседований и оценки компетенций.

Ключевые темы

1. Стратегическое планирование персонала
2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений
3. Мотивация и удержание сотрудников
4. Оценка эффективности и KPI
5. Применение HR‑технологий и автоматизация процессов
6. Конфликты и управление изменениями

Формат обучения

• Смешанный формат: очные занятия и онлайн‑вебинары.
• Продолжительность курса – 12 недель, 2 занятия в неделю по 90 минут.
• Практические кейсы и групповые проекты.
• Сертификат по завершению программы.

Партнеры и условия

Участники получают доступ к библиотеке материалов, а также к онлайн‑форуму для обмена опытом. Дополнительные скидки предусмотрены для корпоративных клиентов и групп из 5 и более человек.

Как записаться

Заполните форму на сайте, выберите удобный для вас формат и дату начала обучения. После регистрации вы получите подтверждение и подробный план занятий.

При выборе программы вы инвестируете в профессиональный рост сотрудников и повышаете конкурентоспособность вашего бизнеса.