Domain is for SALE! Сайт продаётся, если Вам интересно - обращайтесь!

Основные изменения в законодательстве 2020‑2021: анализ

Ключевые изменения в законодательстве за 2020‑2021 годы

Год 2020‑2021 стал одним из самых динамичных в российском правовом поле. Для бухгалтеров, налоговых специалистов и руководителей компаний особенно важно понять, какие изменения затрагивают финансовую отчётность, налоговые расчёты и кадровую политику. Ниже перечислены основные нововведения и их практическое влияние.

1. Налоговые реформы

  • Снижение ставки НДС для товаров первой необходимости. В 2020 году налог на добавленную стоимость для базовых продуктов снизился с 18 % до 12 %. Это уменьшило налоговую нагрузку на малый бизнес.
  • Введение обязательного расчёта налога на прибыль по упрощённой системе. С 2021 года компании с оборотом до 150 млн ₽ обязаны вести учёт по единому налоговому режиму, что упрощает бухгалтерию.
  • Расширение перечня налоговых льгот для ИП. Новая постановка позволяет индивидуальным предпринимателям пользоваться снижением налоговой базы до 5 %.

2. Трудовое законодательство

  • Увеличение размера минимальной заработной платы на 10 % в 2021 году, что потребовало пересмотра расчётов начислений.
  • Обновление правил регулирования удалённой работы. Закон уточнил порядок начисления компенсаций за работу из дома.
  • Введение обязательного страхования от несчастных случаев для всех сотрудников, включая фрилансеров.

3. Финансовая отчётность

  • Новые требования к раскрытию информации о финансовых рисках. Отчётность компаний, ведущих в сегменте высоких технологий, теперь должна включать раздел о киберрисках.
  • Обновлённые правила составления бухгалтерских балансов. Введены уточнения по учёту амортизации нематериальных активов.

4. Практические рекомендации для бухгалтеров

  1. Пересмотрите налоговые расчёты с учётом новых ставок и льгот. Используйте обновлённые шаблоны деклараций.
  2. Обновите программное обеспечение для учёта удалённой работы и расчёта компенсаций.
  3. Проведите аудит кадровой политики, чтобы убедиться в соответствии требованиям трудового кодекса.
  4. Соберите данные о финансовых рисках и дополните отчётность новым разделом.

5. Где подробнее

Для более детального разбора и практических кейсов можно изучить материал, опубликованный в официальной группе на социальной платформе:

Официальная группа