Domain is for SALE! Сайт продаётся, если Вам интересно - обращайтесь!

17 февраля 2018: Курсы инспекторов по кадрам в Симферополе

Краткое содержание

17 февраля 2018 г. в Симферополе прошли специализированные курсы для инспекторов кадрового дела. Участники получили обновлённую информацию о изменениях в трудовом законодательстве, вступивших в силу с 1 января 2018 г. и практические навыки их применения в ежедневной работе.

Ключевые темы обучения

  • Новые правила оформления трудовых договоров – как правильно вести документацию после изменения ПФР.
  • Система расчёта заработной платы – расчёт надбавок, премий и удержаний в соответствии с актуальными нормами.
  • Права и обязанности работников – особенности изменения статуса при удалённой работе.
  • Проверка и аудит кадровых файлов – методы выявления нарушений и минимизация рисков штрафов.
  • Преодоление конфликтов в коллективе – техники разрешения споров без обращения в суд.

Практическая польза для инспекторов

Участники получили:

  • Практические кейсы с реальными ситуациями из отрасли.
  • Шаблоны документов – готовые формы трудовых договоров, приказов и записей.
  • Сертификаты о прохождении курса, подтверждающие компетентность.
  • Сеть контактов – обмен опытом с коллегами из других регионов.

Организаторы и преподаватели

Курсы проводились совместно с Крымским учебным центром по бухгалтерскому и налоговому учету. На тренинге выступили:

  • Иванов А. П. – специалист по кадровому учету с 15 летним стажем.
  • Смирнов Е. В. – эксперт по трудовому праву, автор публикаций в профильных журналах.
  • Кузнецова М. Ю. – практикующий HR‑менеджер, проводящий семинары по управлению персоналом.

Как записаться на будущие мероприятия

Информация о следующих курсах размещается на сайте в разделе «Курсы и семинары». Для регистрации достаточно:

  1. Перейти в раздел «Курсы».
  2. Выбрать нужную дату и программу.
  3. Заполнить форму заявки.
  4. Получить подтверждение по электронной почте.

Участие в подобных мероприятиях позволяет инспекторам оставаться в курсе последних правовых изменений, повышать качество кадрового контроля и снижать риски для работодателей и сотрудников.