30 июня 2018 г: курсы инспекторов по кадрам и кадровое дело
Краткое описание мероприятия
30 июня 2018 г. в Севастополе прошли специализированные курсы для инспекторов по кадровому делу. Программа была разработана с учётом последних изменений в Трудовом законодательстве и налоговой политике, а также актуальных практик управления персоналом.\n\n## Целевая аудитория
- Специалисты по кадровому учёту и управлению персоналом;
- Инспекторы и аудиторы, работающие в сфере трудового права;
- Руководители отделов кадров и финансовых подразделений;
- Представители малого и среднего бизнеса, интересующиеся нормативными требованиями.\n\n## Основные темы курса
| Время | Тема | Спикер |
|---|---|---|
| 09:00–10:30 | Изменения в Трудовом кодексе 2018 г. | Елена Петрова, эксперт по трудовому праву |
| 10:45–12:15 | Налоговые обязанности работодателей: НДФЛ и НДС | Иван Сидоров, налоговый консультант |
| 13:15–14:45 | Практические аспекты кадрового учёта | Светлана Кузнецова, сертифицированный бухгалтер |
| 15:00–16:30 | Инспекционные методы и контроль | Алексей Михайлов, руководитель отдела инспекции |
| 16:45–17:30 | Вопросы и ответы | Все спикеры |
| \n## Что вы получите |
- Чёткое понимание новых требований к кадровому учёту;
- Практические навыки расчёта налогов и формирования отчётности;
- Инструменты для проведения собственных инспекций внутри организации;
- Список актуальных нормативных актов и ссылок на официальные источники.\n\n## Как зарегистрироваться
Для участия в курсе необходимо заполнить форму регистрации на сайте (ссылка в описании) или связаться с координатором по телефону +7 (865) 123‑45‑67.\n\n## Поддержка и обновления
После завершения мероприятия участники получают доступ к материалам, презентациям и видеозаписям курса. Дополнительные обновления и новости публикуются в группе ВКонтакте «Club 49440103» – подпишитесь, чтобы не пропустить новые семинары и веб‑интервью.\n\n## Итоги
Курсы инспекторов по кадровому делу 30 июня 2018 г. стали значимым событием для специалистов, стремящихся оставаться в курсе законных требований и улучшать качество кадрового управления в своих организациях.\n